Последние новости
13:48 z своих не бросаем
Информация / Мировые новости / Россия / Политика / Общество
19:52 finnpipette.ru
Информация / Россия / Здоровье / Наука / Экономика
Поиск
Авторские материалы
« Апрель 2024 » | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |
ВТБ не хочет докапитализировать свои "дочки" в ЕС
18 янв 2017, 12:50 Freepress
0 комментариев 390 просмотров
Группа ВТБ не планирует проводить докапитализацию своих европейских дочерних структур в Германии, Франции и Австрии на фоне оптимизации этого бизнеса, заявил РИА Новости зампред, финансовый директор ВТБ Герберт Моос.
"Нет, мы не планируем", — ответил Моос в кулуарах делового завтрака банка, проводимого на полях Всемирного экономического форума в Давосе, на соответствующий вопрос.
Во вторник глава ВТБ Андрей Костин сообщил РИА Новости, что банк принял решение об объединении своих европейских дочерних структур в Германии, Франции и Австрии под одну лицензию со штаб-квартирой во Франкфурте. По словам Костина, ВТБ ведет переговоры с Европейским Центральным банком и ожидает одобрения этого в скором времени. А ранее в среду он уточнил, что объединение произойдет уже в 2017 году.
Во вторник Костин также выразил мнение, что Brexit усилит роль Франкфурта в европейском финансовом мире, и заявил, что серьезных сокращений в офисе ВТБ в Лондоне из-за Brexit не планируется.
В середине октября первый зампред ВТБ Юрий Соловьев в интервью газете "Коммерсант" сообщил, что банк в рамках оптимизации присутствия за рубежом может сократить штат сотрудников европейских "дочек", состоящий из 300 человек, на 20-30%: несмотря на то, что европейские "дочки" ВТБ не попали под санкции, группа рассматривает возможные пути их оптимизации.
Соловьев также отмечал, что у ВТБ в Европе (не считая Великобритании) имеются три банковские лицензии — в Германии, Франции, Австрии, и это представляет собой дублирование штата сотрудников.
Комментарии